Ми використовуємо cookies на цьому сайті, щоб надати вам кращий сервіс.
Приватні підприємці не мають права на бронювання і можуть бути мобілізованими на загальних засадах. Ті з них, хто працює без найманих працівників, ризикують залишити незакриті документи та невиконані зобов’язання, якщо вчасно про це не подбають. Отже, поговоримо про те, як мінімізувати можливі наслідки, та що робити контрагентам у випадку мобілізації ФОП.
За рік з невеликим весь український бізнес має перейти на електронні трудові книжки замість паперових. Процедура не дуже складна, хоч і марудна, і на практиці виникають питання. Відповімо на найтиповіші.
Майже на кожному підприємстві чи у штаті у ФОП є мобілізовані працівники. Як їх табелювати, зокрема якщо вони зникли безвісти чи в полоні, чи можна їх звільнити, що й коли роботодавець має відображати у звітності – пошукаємо відповіді на ці питання.
З початку року відбулися зміни в оподаткуванні, та, відповідно, оновилися форми податкової декларації, подавати яку частині підприємців потрібно вже наступного місяця. Окрім того, є й інші важливі новації, про які варто нагадати.
За останні три роки чисельність осіб, що отримали інвалідність, суттєво зросла. Тому держава ухвалює рішення, які вимагають від підприємств, установ, організацій та бізнесу створювати робочі місця для таких працівників. Розглянемо: хто зобов’язаний, чи потрібно в якісь структури про це звітувати, чи передбачені штрафні санкції, якщо вимоги законодавства не виконані.
З початку 2025 року податкова все частіше почала вимагати від підприємців заповнення Додатку 4ДФ, що стосується найманого персоналу, а також роботи за договорами з фізособами та іншими ФОП. Ба більше, показати такі звіти почали вимагати й великі компанії-контрагенти, з якими працюють підприємці.
В кінці року підприємці, особливо ті, що працюють на спрощеній системі, аналізують фінансові результати року. І може виникнути ситуація, коли доходи перевищують межу дозволеного для групи. Діяти потрібно своєчасно, щоб уникнути наслідків у вигляді штрафів та втрати статусу єдинника.
Зазвичай у грудні роботодавці вітають своїх працівників, проводячи різні святкові заходи, дарують подарунки їхнім дітям. Розглянемо, як оподатковуються ці витрати.